制定誠信經營政策及方案

（一）公司是否於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與管理階層積極落實經營政策之承諾？

公司恪遵證交法、公司法及其他所應遵循之相關法令，將誠信經營之相關事項業已訂於「誠信經營守則」、「道德行為準則」、「工作規則」及「董事會議事規則」等規章中。

（二）公司是否訂定防範不誠信行為方案，並於各方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度，且落實執行？

本公司本著忠實誠信經營原則及義務，對同仁宣導誠信行為，並請同仁簽署員工忠誠聲明書。

（三）公司是否對「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款或其他營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，採行防範措施？

1. 著眼於企業倫理及職業道德之建立，本公司要求董事及經理人應率先以身作則，恪遵誠實信用原則，建立誠信篤實的企業文化。
2. 本公司制定「內部重大資訊處理暨防範內線交易作業程序」以督促相關人員遵守，並維護資訊之正確使用。
3. 為落實本公司誠信經營守則第23條之規定，鼓勵舉報任何不合法或不道德行為已於106年訂定「外部人員對於不合法（包括貪污）與不道德行為的檢舉辦法」並於107年第一次修訂。

落實誠信經營

（一）公司是否評估往來對象之誠信紀錄，並於其與往來交易對象簽訂之契約中明訂誠信行為條款？

本公司本著廉潔、透明及負責之經營理念，持續推動以誠信為基礎之政策，並建立良好的公司治理與風險控管機制，重大採購及修繕均慎選優良廠商合作。

（二）公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專（兼）職單位，並定期向董事會報告其執行情形？

本公司以管理部為推動企業誠信經營兼職單位。每年定期向董事會報告。

（三）公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，並落實執行？

本公司董事會議事規則中明訂董事對於會議事項，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應於當次董事會說明其利害關係之重要內容，如有利害於公司利益之虞時，不得加入討論及表決，於討論及表決時應予迴避，亦不得代理其他董事行使其表決權。

（四）公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度，並由內部稽核單位定期查核，或委託會計師執行查核？

本公司已建立會計制度及內控制度，本公司內部稽核人員定期依稽核計畫進行查核，已落實誠信經營避免舞弊情事之發生。

（五）公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練？

將配合法令規定，定期辦理內、外部誠信經營教育訓練。